ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА АГРОПІДПРИЄМСТВІ

  • Л.Б. Боденчук Придунайська філія Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» https://orcid.org/0000-0003-3892-3823
  • Д.В. Назаров Придунайська філія Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом»
  • Г. Карабаджак Придунайська філія Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом»
Ключові слова: сезонні роботи, трудові відносини, фермерські господарства, підприємства агропромислового сектору, документування, форми та системи оплати праці

Анотація

В статті розглядаються питання особливостей оформлення трудових відносин на підприємствах агропромислового комплексу. Визначено сутність поняття «сезонні роботи», «тимчасові робітники», окреслено коло професій і посад, до яких може бути застосовано ненормований робочий день. Розкриті також особливості оформлення трудових відносин в фермерському господарстві та у суб’єктів господарювання, які зареєстровані як ФОП Приділено увагу оформленню договорів цивільно-правового характеру, розглянуто обов’язкові атрибути, які має договір ЦПХ, визначено, що при його складанні трудових відносин не виникає. Акцентовано, що назви посад (професій), що будуть прописані у штатному розписі, мають відповідати Класифікатору професій. Розкрито роль і значення трудового колективу, охарактеризовано організаційна документація, міститься в Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів. Охарактеризовані основні документи, які складаються при оформленні трудових відносин в агропромисловому секторі, визначено, що Колективний договір може укладатися не тільки юридичними особами. Такий договір може бути укладений і фізичною особою підприємцем. Визначено також, всі суб’єкти господарювання, незалежно від організаційно-правової форми та форми власності мають використовувати форми оплати праці, прийняті в Україні. Тому пакет документів, що підтверджує трудові відносини, не формується за чиїмось бажанням, а є наслідком системи оплати праці яка встановлена на підприємстві, у фермера, або у фізичної особи підприємця. Визначено, що працівники, які мають доступ до персональних даних, дають письмове зобов’язання про нерозголошення цих персональних даних. В окремих випадках агропідприємствам більш доречно вести підсумковий облік робочого часу. Тому в статті розглянуті правила ведення підсумкового обліку, розкриті поняття «розрахункова норма» та «календарна норма». Таким чином зроблено висновок, що поза увагою науковців залишилися питання правового регулювання праці на підприємствах аграрного сектору.

Посилання

Господарський Кодекс України: Закон України 16 січня 2003 року № 436-IV. (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15 (дата звернення: 01.12.2023).

Кодекс законів про працю: Закон України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (дата звернення:01.12.2023).

Про колективні договори і угоди: Закон України від 01 липня 1993 року № 3356-XII (зі змінами та доповненнями). URL: https://ips.ligazakon.net/document/T335600?an=47234 (дата звернення:01.12.2023).

Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17 червня 1983 р № 9500-X. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v9500400-83 (дата звернення:01.12.2023).

Про фермерське господарство: Закон України від 19 червня 2003 року № 973-IV (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15 (дата звернення:01.12.2023).

Цивільний Кодекс України: Закон України 16 січня 2003 року № 435-IV. (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 (дата звернення:01.12.2023).

Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів: схвалено Нормативно-методичною комісією Укрдержархіву, Протокол засідання від 22.11.2015 № 7. URL: https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf (дата звернення:01.12.2023).

Про затвердження Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19 квітня 2006 № 138. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06 (дата звернення:01.12.2023).

Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей: Постанова Кабінету Міністрів України від 28.березня 1997 № 278 (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/278-97-%D0%BF/ (дата звернення:01.12.2023).

Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 № 310-09 (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0310400-74 (дата звернення:01.12.2023).

Про умови праці тимчасових робітників і службовців: Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74. № 311-09 (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0311400-74 (дата звернення:01.12.2023).

Commercial Code of Ukraine: 16.01.2003 No. 436-IV. (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15 (accessed December 1, 2023).

The Labor Code of Ukraine: Law of Ukraine 10.12.1971, No. 322-VIII (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (accessed December 1, 2023).

On collective bargaining agreements and contracts: Law of Ukraine: 01.07.1993, No. 3356-XII (as amended). Available at: https://ips.ligazakon.net/document/T335600?an=47234 (accessed December 1, 2023).

On labor collectives and increasing their role in the management of enterprises, institutions and organizations: Law of the USSR 17.06.1983, No. 9500-X. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v9500400-83 (accessed December 1, 2023).

On farming: Law of Ukraine 19.06.2003, No. 973-IV (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15 (accessed December 1, 2023).

The Civil Code of Ukraine: Law of Ukraine. 16.01.2003 No. 435-IV. (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 (accessed December 1, 2023).

Collection of unified forms of organizational and administrative documents: approved by the Regulatory and Methodological Commission of the Ukrainian State Archive, Minutes of the meeting 22.11.2015 No. 7. Available at: https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf (accessed December 1, 2023).

On Approval of the Methodological Recommendations on the Application of Summarized Timekeeping: Order of the Ministry of Labor and Social Policy of Ukraine 19.04.2006 No. 138. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06 (accessed December 1, 2023).

On Approval of the List of Seasonal Work and Seasonal Industries: Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine 28.03.1997 No. 278 (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/278-97-%D0%BF/ (accessed December 1, 2023).

On working conditions of workers and employees engaged in seasonal work: Decree of the Presidium of the Supreme Soviet of the USSR 24.09.74 No. 310-09 (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0310400-74 (accessed December 1, 2023).

On the working conditions of temporary workers and employees: Decree of the Presidium of the Supreme Soviet of the USSR 24.09.74. No. 311-09 (as amended). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0311400-74 (accessed December 1, 2023).

Переглядів статті: 38
Завантажень PDF: 42
Опубліковано
2023-12-29
Як цитувати
Боденчук, Л., Назаров, Д., & Карабаджак, Г. (2023). ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА АГРОПІДПРИЄМСТВІ. Трансформаційна економіка, (5 (05), 24-28. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-5-4