ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА АГРОПІДПРИЄМСТВІ

Анотація

В статті розглядаються питання особливостей оформлення трудових відносин на підприємствах агропромислового комплексу. Визначено сутність поняття «сезонні роботи», «тимчасові робітники», окреслено коло професій і посад, до яких може бути застосовано ненормований робочий день. Розкриті також особливості оформлення трудових відносин в фермерському господарстві та у суб’єктів господарювання, які зареєстровані як ФОП Приділено увагу оформленню договорів цивільно-правового характеру, розглянуто обов’язкові атрибути, які має договір ЦПХ, визначено, що при його складанні трудових відносин не виникає. Акцентовано, що назви посад (професій), що будуть прописані у штатному розписі, мають відповідати Класифікатору професій. Розкрито роль і значення трудового колективу, охарактеризовано організаційна документація, міститься в Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів. Охарактеризовані основні документи, які складаються при оформленні трудових відносин в агропромисловому секторі, визначено, що Колективний договір може укладатися не тільки юридичними особами. Такий договір може бути укладений і фізичною особою підприємцем. Визначено також, всі суб’єкти господарювання, незалежно від організаційно-правової форми та форми власності мають використовувати форми оплати праці, прийняті в Україні. Тому пакет документів, що підтверджує трудові відносини, не формується за чиїмось бажанням, а є наслідком системи оплати праці яка встановлена на підприємстві, у фермера, або у фізичної особи підприємця. Визначено, що працівники, які мають доступ до персональних даних, дають письмове зобов’язання про нерозголошення цих персональних даних. В окремих випадках агропідприємствам більш доречно вести підсумковий облік робочого часу. Тому в статті розглянуті правила ведення підсумкового обліку, розкриті поняття «розрахункова норма» та «календарна норма». Таким чином зроблено висновок, що поза увагою науковців залишилися питання правового регулювання праці на підприємствах аграрного сектору.