ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГІЙ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ТА КУЛЬТУРУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
У статі розглянуто аспекти формування та становлення системи управління персоналом на підприємстві, її функції та типи. Мета дослідження полягала в тому, щоб визначити вплив персонал-технологій на ефективність роботи підприємства. У дослідницькій частині проаналізовано зовнішнє і внутрішнє середовище LPP Spółka Akcyjna, кадровий аудит, діагностики проведених методів опитувань, звітності підприємства. Розвиток менеджменту персоналу, як окремої екосистеми в організації передбачає формування стратегії її розвитку та HR-стратегії, в яких містяться якості компанії як виробника продукції та роботодавця. Це також дає можливість розвитку і становлення сильної організаційної культури. Такий підхід дозволяє аналізувати сучасні HR-технології в контексті основних підфункцій, серед яких стратегічне планування, пошук, прийом, навчання та розвиток кадрів, мотивація та кар’єрне зростання.
Посилання
Волянська-Савчук Л. В. Використання інноваційних персонал-технологій в управлінні персоналом на підприємствах, Економiка i органiзацiя управлiння. 2019. № 1. URL: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7063 (дата звернення: 16.02.2023).
Дубініна Я.П. Основи кадрового менеджменту. 2017. URL: http://semestr.com.ua/book_102.html (дата звернення: 16.02.2023).
Третяк О.П. Сучасні персонал-технології у системі управління персоналом на підприємстві. Науковий вісник НЛТУ України. 2014. URL: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6550 (дата звернення: 17.02.2023).
Boxall, P. F. (2007) The goals of HRM, in (eds) P Boxall, J Purcell and P Wright, Oxford Handbook of Human Resource Management, Oxford, Oxford University Press, pp 48-67. URL: https://www.academia.edu/11672915/The_Oxford_Handbook_of_Human_Resource_Management (дата звернення: 17.02.2023).
Guest, D. E. (1987) Human resource management and industrial relations, Journal of Management Studies, 24 (5), pp 503-521. URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-6486.1987.tb00460.x (дата звернення: 15.02.2023).
Katou, A.A. (2012). Investigating reverse causality between human resource management policies and organizational performance in small firms. Management Research Review, 35(2). URL: https://ideas.repec.org/a/eme/mrrpps/v35y2012i2p134-156.html (дата звернення: 15.02.2023).
Osterby, B and Coster, C (1992) Human resource development – a sticky label, Training and Development, April, pp 31-32. URL: https://www.jstor.org/action/doBasicSearch?Query=Osterby&so=new (дата звернення: 15.02.2023).
Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/229242104.pdf (дата звернення: 18.02.2023).
Rostkowski, T. (2005). Strategia personalna. In T. Rostkowski (ed.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Difin. URL: https://docplayer.pl/4634193-Strategia-personalna-przedsiebiorstwa-dr-tomasz-rostkowski-katedra-rozwoju-kapitalu-ludzkiego.html (дата звернення: 18.02.2023).
Storey, J (2007) What is human resource management? in (ed), J Storey, Human Resource Management: A critical text, 3rd edn, London, Thompson Learning, pp 3-19. URL: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/017084069601700115 (дата звернення: 18.02.2023).
Szczepańska, K., & Kosiorek, D. (2015). Badanie kultury organizacyjnej. In E. Skrzypek, A. Piasecka, A. Kowalska (eds.), Jakość w zarządzaniu organizacją. Lublin: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. URL: https://bazekon.uek.krakow.pl/rekord/171489613 (дата звернення: 18.02.2023).
Volyansʹka-Savchuk, L.V. (2019) Vykorystannya innovatsiynykh personal-tekhnolohiy v upravlinni personalom na pidpryyemstvakh [The use of innovative personnel technologies in personnel management at enterprises]. Ekonomika i orhanizatsiya upravlinnya. Vol. 1. Available at: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7063 (accessed 16 February 2023).
Dubinina, Yа.P. (2017). Osnovy kadrovoho menedzhmentu [Basics of personnel management]. Available at: http://semestr.com.ua/book_102.html (accessed 16 February 2023).
Tretyak, O.P. (2014) Suchasni personal-tekhnolohiyi u systemi upravlinnya personalom na pidpryyemstvi [Modern personnel technologies in the personnel management system at the enterprise]. Naukovyy visnyk NLTU Ukrayiny. Available at: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6550 (accessed 17 February 2023).
Boxall, P. F. (2007) The goals of HRM, in (eds) P Boxall, J Purcell and P Wright, Oxford Handbook of Human Resource Management, Oxford, Oxford University Press, pp 48-67. Available at: https://www.academia.edu/11672915/The_Oxford_Handbook_of_Human_Resource_Management (accessed 17 February 2023).
Guest, D. E. (1987) Human resource management and industrial relations, Journal of Management Studies, 24 (5), pp. 503-521. Available at: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-6486.1987.tb00460.x (accessed 15 February 2023).
Katou, A.A. (2012). Investigating reverse causality between human resource management policies and organizational performance in small firms. Management Research Review, 35(2). Available at: https://ideas.repec.org/a/eme/mrrpps/v35y2012i2p134-156.html (accessed 15 February 2023).
Osterby, B. and Coster, C. (1992) Human resource development – a sticky label, Training and Development, April, pp 31-32. Available at: https://www.jstor.org/action/doBasicSearch?Query=Osterby&so=new (accessed 15 February 2023).
Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: PWE. Available at: https://core.ac.uk/download/pdf/229242104.pdf (accessed 18 February 2023).
Rostkowski, T. (2005). Strategia personalna. In T. Rostkowski (ed.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi. Warszawa: Difin. Available at: https://docplayer.pl/4634193-Strategia-personalna-przedsiebiorstwa-dr-tomasz-rostkowski-katedra-rozwoju-kapitalu-ludzkiego.html (accessed 18 February 2023).
Storey, J (2007) What is human resource management? in (ed), J Storey, Human Resource Management: A critical text, 3rd edn, London, Thompson Learning, pp 3-19. Available at: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/017084069601700115 (accessed 18 February 2023).
Szczepańska, K., & Kosiorek, D. (2015). Badanie kultury organizacyjnej. In E. Skrzypek, A. Piasecka, A. Kowalska (eds.), Jakość w zarządzaniu organizacją. Lublin: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Available at: https://bazekon.uek.krakow.pl/rekord/171489613 (accessed 18 February 2023).
