PERSONNEL CONTROLLING AS A MODERN TOOL FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AT SHIP REPAIR ENTERPRISES
Abstract
The article is dedicated to the study of personnel controlling as a modern tool for human resource management at ship repair enterprises, particularly using the example of the Illichivsk Ship Repair Plant (ISRP). The paper substantiates the relevance of implementing personnel controlling in the context of increasing competition, technological changes, and economic instability, which pose challenges to effective human resource management. The main objective of the study is to define the role of personnel controlling in improving labor productivity, optimizing HR processes, and ensuring the adaptation of enterprises to changes in the external environment. The research methodology is based on a systems approach, analysis of scientific literature, industry practices, and empirical data. Key theoretical foundations of personnel controlling are considered, including its functions (informational, planning, managerial, control-analytical) and their importance for shaping strategic personnel policies. Special attention is given to the problems faced by ship repair enterprises, particularly the outflow of qualified personnel, the lack of systematization in evaluating personnel performance, and the limited use of digital technologies in HR management. The author proposes a model of personnel controlling that includes mechanisms for planning, monitoring, analyzing, and adjusting HR processes. The study emphasizes that personnel controlling helps reduce risks associated with employee turnover, qualification mismatches, and inefficient allocation of labor resources. The article provides examples of practical application of personnel controlling, including automated accounting systems, internal sociological surveys, and quality assessment of work based on clear criteria. The conclusions of the study highlight the necessity of transitioning from traditional administrative HR methods to a comprehensive approach focused on performance evaluation and strategic planning. Future research prospects are related to the development of applied models of personnel controlling adapted to the organizational and economic conditions of ship repair enterprises, with the use of digital tools.
References
Сердюк О. І., КремпохаЯ. С. Інноваційні технології в управління персоналом.Сучасні управлінські та соціально-економічні аспекти розвитку держави, регіонів та субєктів господарювання в умовах трансформації: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., м. Одеса, 10 листоп. 2023 р. Одеса : Національний університет «Одеська політехніка», 2023. С. 108-110.
Титок В. В., Ємельянова О. М. Контролінг персоналу як інструмент формування сталого персоналу в організації. Prospects of modern science and education:V Міжнар. науково-практична конференція, 07–10 лют., 2023 р. Стокгольм, Швеція. International Science Group, 2023. С. 244-247.
Бортнік С. М., Остапчук М. Ю. Зміна функцій контролінгу в управлінні підприємницькою діяльністю в сучасних умовах. Економіка та суспільство, 2024. № 66. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-119
Славіна Н. Антикризове управління персоналом підприємства. Наукові праці Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка: зб. за підсумками звітної наукової конференції викладачів, докторантів і аспірантів, м. Кам’янець-Подільський, 12-13 березн. 2024 р. Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024. № 23. С. 507-509.
Келманович, О. Контролінг в системі забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences. 2024. № 330(3). С. 517-522.
Бойко В. В., Вінник В. О. Інструменти контролінгу в системі економічної безпеки підприємства. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2021. Вип. 9. С. 40-47.
Королюк Т., Співак, С. Сутність, значення та обліково-інформаційне забезпечення процесу контролінгу. Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету. 2022. № 78(5-6), 58-64.
Смірнова К. В. Кадровий менеджмент: конспект лекцій. Одеса : Одеський державний екологічний університет, 2022. 156 с.
Чорна Л. О., Швед В. В., Хідіров Д. С. До питання про критерії та види оцінки персоналу. Подільський науковий вісник. 2024. № 1 (29). С. 84-90.
Велійка О., Рибчинський М. Автоматизація обробки даних: основні інструменти та методи. Дослідження та інновації. 2024. № 1(1). С. 80-86.
Serdiuk O. I., Krempokha Ya. S. (2023). Innovatsiini tekhnolohii v upravlinni personalom [Innovative technologies in personnel management]. Suchasni upravlinski ta sotsialno-ekonomichni aspekty rozvytku derzhavy, rehioniv ta subiektiv hospodariuvannia v umovakh transformatsii: materialy Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (Odesa, November 10, 2023). Odesa: Natsionalnyi universytet «Odeska politekhnika». (in Ukrainian)
Tytok V. V., Yemelianova O. M. (2023). Kontrolinh personalu yak instrument formuvannia staloho personalu v orhanizatsii [Personnel controlling as a tool for forming sustainable personnel in an organization]. Prospects of modern science and education: V Mizhnarodna naukovo-praktychna konferentsiia (Stockholm, Sweden, February 07–10, 2023). Stockholm: International Science Group. (in Ukrainian)
Bortnik S. M., Ostapchuk M. Yu. (2024). Zmina funktsii kontrolinhu v upravlinni pidpryiemnytskoiu diialnistiu v suchasnykh umovakh [Changes in the functions of controlling in managing entrepreneurial activity in modern conditions]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 66. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-119 (in Ukrainian)
Slavina N. (2024). Antykryzove upravlinnia personalom pidpryiemstva [Crisis management of enterprise personnel]. Naukovi pratsi Kamianets-Podilskoho natsionalnoho universytetu imeni Ivana Ohiienka: zb. za pidsumkamy zvitnoi naukovoi konferentsii vykladachiv, doktorantiv i aspirantiv (Kamianets-Podilskyi, March 12–13, 2024). Kamianets-Podilskyi: Kamianets-Podilskyi natsionalnyi universytet imeni Ivana Ohiienka. (in Ukrainian)
Kelmanovych O. (2024). Kontrolinh v systemi zabezpechennia finansovo-ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva [Controlling in the system of ensuring financial and economic security of an enterprise]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences, no 330(3), рр. 517–522. (in Ukrainian)
Boiko V. V., Vinnyk V. O. (2021). Instrumenty kontrolinhu v systemi ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva [Controlling tools in the system of economic security of an enterprise]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika, no. 9, pp. 40–47. (in Ukrainian)
Koroliuk T., Spivak S. (2022). Sutnist, znachennia ta oblikovo-informatsiine zabezpechennia protsesu kontrolinhu [Essence, significance, and accounting-information support of the controlling process]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk Ternopilskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu, no. 78(5–6), pp. 58–64. (in Ukrainian)
Smirnova K. V. (2022). Kadrovyi menedzhment: konspekt lektsii [Personnel management: lecture notes]. Odesa: Odeskyi derzhavnyi ekolohichnyi universytet. (in Ukrainian)
Chorna L. O., Shved V. V., Khidirov D. S. (2024). Do pytannia pro kryterii ta vydy otsinky personalu [On the issue of criteria and types of personnel evaluation]. Podilskyi naukovyi visnyk, no. 1, pp. 84–90. (in Ukrainian)
Veliika O., Rybchynskyi M. (2024). Avtomatyzatsiia obrobky danykh: osnovni instrumenty ta metody [Automation of data processing: main tools and methods]. Doslidzhennia ta innovatsii, no 1(1), pp. 80–86. (in Ukrainian)
